Quais são suas maiores competências e habilidades capazes de gerar um alto valor para um potencial empregador? Você realmente se contrataria se a decisão estivesse em suas mãos?
Para responder a essa pergunta de maneira honesta, é fundamental que os candidatos em busca de recolocação ou movimentação no mercado tomem alguns momentos e reavaliem o que exatamente eles podem oferecer a um potencial empregador.
Entre as coisas a serem analisadas estão:
- O que o diferencia da concorrência e como você passou essa mensagem durante uma entrevista?
- você está pronto para assumir esse trabalho no caso de ser contratado ou está apenas enviando currículos às cegas, não realmente se preparando para assumir novas responsabilidades e desafios.
- Avaliando entrevistas de emprego anteriores, o que pode fazer melhor em uma próxima vez para aumentar as chances de conseguir o emprego que deseja?
Mencionamos apenas três pontos para reflexão quando você busca uma nova oportunidade de emprego ou mudança de carreira.
Você é capaz de se vender?
A capacidade de vender a si mesmo é essencial para aumentar as chances de conseguir um emprego. Se você entrar no processo seletivo com algum nervosismo, tudo bem; entrar com dúvidas sobre você e suas habilidades pode ser extremamente negativo.
Como parte do processo de pré-entrevista, observe o seguinte do ponto de vista do empregador:
- O que você busca avaliar no candidato?
- A educação e a experiência profissional do candidato são compatíveis com as demandas da empresa?
- Como um candidato a emprego se veste, fala, etc., é importante para você ou os resultados são a única coisa que o guia na sua decisão?
Como parte do processo pós-entrevista, observe o seguinte do ponto de vista do candidato:
- O que você queria mostrar durante entrevista e seus objetivos foram alcançados?
- Se há uma coisa que você gostaria de poder fazer novamente a partir da entrevista, o que seria?
- O que você aprendeu com esta entrevista que o influenciará na sua próxima?
- Eu consegui apresentar com detalhes as minhas habilidades e competências ou fui vago nas respostas?
Considere as entrevistas de emprego como aprendizado
Cada entrevista que você realiza é diferente da anterior e não será igual a próxima.
Lembre-se de que os empregadores que fazem a entrevista têm estilos diferentes para conduzir essas reuniões. Alguns são agressivos e diretos, enquanto outros são mais descontraídos.
O que você quer de uma entrevista é a capacidade de vender a si mesmo, pura e simplesmente.
Se você for à entrevista, explique por que você é o melhor candidato para a vaga e por que uma empresa deve selecioná-lo. Se você fez isso, você fez o seu trabalho.
No caso de não conseguir o emprego, não desperdiçou nada. Veja cada entrevista como uma experiência de aprendizado, que o ajudará hoje, amanhã, no dia seguinte e assim por diante.
Mais importante, lembre-se, encontrar um emprego é um trabalho em tempo integral.
Até a próxima!