Não sei se você já ouviu falar deste termo, mas definitivamente isto está mudando completamente a forma de se fazer recrutamento e seleção nas empresas.
Então, mas o que é Avaliação Comportamental?
É um conjunto de ferramentas que procura entender as reações que as pessoas têm, frente certos estímulos, levando em conta também suas características próprias.
Ok, mas na prática o que seria isto?
O conjunto das nossas características comportamentais é o que nos torna únicos.
Do convívio com os pais, onde vivemos, o que comemos, as pessoas que conhecemos, e tantos outros pontos são específicos que contribuem para a formação de nosso comportamento.
Por mais que pareça óbvio dizer isto, mas é normal pensarmos que uma pessoa cuja capacidade técnica em desempenhar uma função em uma empresa é superior a outra pessoa, então ela mereça ocupar o cargo.
No entanto, isto pode não ser verdade.
Além do conhecimento e experiência em um determinado posto de trabalho, uma avaliação comportamental pode indicar se o conjunto de características é condizente com a cultura da empresa em que ela está empenhada em fazer parte.
Em outras palavras, a pessoa que possui o melhor perfil técnico, mas nada a ver com a cultura da companhia que ela queira ingressar, pode acabar tendo pior rendimento do que outra com perfil mais condizente com a empresa.
A Habittus está preparada para te auxiliar neste difícil momento de recrutamento e seleção.
A não contratação de uma empresa altamente especializada, pode acarretarum custo maior ao longo deste processo.
Deixa que a gente faz o melhor por sua empresa!